Publication de nos indicateurs de Citoyenneté économique 2025
Groupe Alma | Publié le 7 mars 2025
Considérant que la « performance » d’une entreprise ne se lit pas à travers les seuls indicateurs économiques et financiers, Alma travaille depuis 2020 sur des indicateurs complémentaires, dits de Citoyenneté économique. Il s’agit de refléter beaucoup plus largement l’impact social, territorial et environnemental de l’entreprise, et d’alimenter une démarche d’amélioration continue en interne.
Ainsi, en parallèle aux informations publiées à l’occasion de la clôture de l’exercice d’Alma, nous publions chaque année une série d’indicateurs, pour l’essentiel extra-financiers, basés sur les 4 piliers qui fondent le concept de Citoyenneté économique formalisé par le Mouvement coopératif et intégré par Alma :
- Vie démocratique.
- Partage de la valeur créée et pérennité de l’entreprise.
- Epanouissement et émancipation des personnes.
- Contribution citoyenne, sociale et environnementale.
Ce référentiel nous semble en effet le plus approprié pour rendre compte d’une vision globale de l’entreprise, de sa raison d’être et de ses missions, appréhendées dans une optique de pérennité, tant économique que sociale et écologique, autrement dit dans une démarche de « robustesse ».
Découvrir tous nos indicateurs :
Si certains indicateurs témoignent clairement de nos principes coopératifs (taux de sociétariat, part des bénéfices distribués aux salarié·es ou réinvestis dans l’entreprise, facteur d’écart de revenu…), tous ont vocation à permettre de se comparer avec d’autres structures ou à servir de moteur d’amélioration (en particulier les indicateurs RH ou d’impact environnemental). C’est pourquoi ce référentiel, piloté en interne par une commission transverse, a vocation à s’enrichir au fil du temps et à s’alimenter d’apports extérieurs.
A ce titre, Alma participe en tant que structure test au projet de recherche IDO qui vise à concevoir une mesure de démocratie à l’échelle des organisations. Un sujet qui nous intéresse à double titre puisqu’il croise les principes démocratiques chers à une Scop et notre propre démarche d’élaboration d’indicateurs structurants. Porté par l’Université Paris Dauphine-PSL, l’Université de Louvain en Belgique et le cabinet ADConseil, le projet IDO (Indice de Démocratie dans les Organisations) s’appuie également sur le réseau international de chercheur·euses DemocratizingWork.